Automatiseringsrisico
Een jobcoach begeleidt en ondersteunt individuen bij het vinden en behouden van werk, met focus op persoonlijke ontwikkeling en arbeidsmarktintegratie.
Het beroep Jobcoach heeft een automatiseringsrisico van 41%.
Veel taken zoals individuele begeleiding, werkgever contacten, loopbaanadvies zijn sterk gestructureerd en digitaal. Daardoor kunnen AI-tools en automatisering een groot deel van het werk overnemen.
Taken zoals strategie bepalen en menselijk contact blijven voorlopig menselijk.
Taken verdwijnen, de rol verschuift. Wie zich aanpast overleeft — wie wacht, verdwijnt.
Beroepsrisico = Σ (taak tijdsbesteding % × taakautomatiseringsscore)
Administratie en rapportage
Dit werk is sterk gestructureerd. AI en automatisering kunnen het grotendeels overnemen.
Individuele begeleiding
Dit werk vereist menselijke oordeel, creativiteit of communicatie. AI kan ondersteunen, maar niet vervangen.
Loopbaanadvies
Dit werk vereist menselijke oordeel, creativiteit of communicatie. AI kan ondersteunen, maar niet vervangen.
GEWOGEN BEROEPSRISICO
41% automatiseerbaar
Gebaseerd op 5 kerntaken, gewogen naar tijdsbesteding.
Kan AI Jobcoach vervangen?
AI kan veel taken van een Jobcoach overnemen, maar niet alles. Taken die creativiteit, strategie of menselijk contact vereisen, blijven menselijk.
Is Jobcoach nog een veilige carrière?
Deels automatiseerbaar. Focus op taken die AI niet kan doen.
Welke taken van een Jobcoach worden geautomatiseerd?
Vooral: administratie en rapportage.
Vul je eigen taak in en ontdek je automatiseringskans + jaarlijks verlies.
Check jouw taak →